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?向高科技要戰斗力

光榮是你的名字

英士慷單兵防護--戰術主動降噪耳機、器材特裝包
咨詢熱線:13902940979

關鍵詞:

軍用降噪耳機,主動降噪耳機,警用降噪耳機,射擊耳機,無線藍牙耳機,機場地勤耳機,對講機耳機,空軍機務降噪耳機,安全帽耳機,船用耳

?處靜如處子 敏覺若靈蛇

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核心功能:?屏蔽槍炮聲,放大細微聲


  適用于:陸軍(特種部隊 ?野戰部隊 ?炮兵 ?坦克兵 ?空降兵 ?陸軍航空兵 ?特警等),海軍(甲板,輪機艙,指揮塔和海軍陸戰隊),火箭軍,戰略支援軍等多軍種。

?       1、特設二級降噪和放大功能,可分級強力屏蔽更劇烈的槍炮聲,適合火箭軍使用.

  2、專門設計大齒輪音量鍵和電池鍵,便于手套模式操作,符合野戰部隊需要.

。。。。。。

型號:龍焱ADF-111·C/S?                                                 英國特種部隊選用
· 戰術主動降噪耳機 ·
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長時間大分唄高噪聲會極大傷害人的心志。有沒有一種降噪耳機能讓我們的指戰員:

---擺脫直升機旋翼噪聲和風噪的襲擾嗎?    

---擺脫裝甲車和坦克內中低頻震蕩噪聲的襲擾嗎?

---擺脫潛艇或軍艦輪機艙內無休止的嗡嗡噪聲的襲擾嗎?    

---在炮火連天的戰地始終保持清晰的聽覺從而指揮順暢嗎?

---在火箭軍導彈巨大呼嘯聲中從容不迫嗎?    

---在炮兵發射的驚天爆炸聲中穩如泰山嗎?

---特戰隊員戴著同一副耳機,從容輾轉于運輸飛機,直升機,裝甲車,登陸艇,軍艦和潛艇等中,無視多種噪聲,心志不亂而決勝千里嗎?

…………


 英士慷戰術主動降噪耳機,它是戰斗力的有力保證!

?但憑槍聲急  談笑定靶心


核心功能:降低槍炮聲,放大人語聲

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          適用于: 警察射擊訓練 ·軍隊射擊訓練 ·預備役射擊訓練 ·射擊俱樂部 ·射擊運動員 ·CS真人游戲等。

?       此耳機的優點在于,射擊授課時老師和學員都可戴著耳機,雙方能清晰傳達信息,不受場地槍聲的干擾,避免了頻繁載上和摘下過程中誤扣扳機的危險.

。。。。。。

     

     英國原設計,貝雷塔槍械公司選用

型號:EEF-51?
· 射擊降噪耳機 ·
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射擊降噪耳機

中國軍隊需要這樣的降噪耳機: 

緊跟潮流,技術領先,精良堅固,通訊清晰,聽覺敏銳,主動保護,適用廣泛,輕巧防彈。。。。。

這些都是英士慷軍用降噪耳機的特質!

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推 薦 產 品

英士慷軍民兩用降噪耳機
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 英士慷是軍用降噪耳機和民用降噪耳機的生產商,行業的創領者。產品涵蓋:主動降噪耳機,電子射擊降噪耳機和被動降噪耳機三大類,基本涵蓋了軍用和民用強噪聲的使用環境。按用途可分為:陸軍主動降噪耳機(特種部隊,野戰部隊,炮兵,坦克兵,陸軍航空兵,空降兵,特警等適用);海軍主動和被動降噪耳機(甲板上,船艙內,海軍陸戰隊等適用);海軍機務降噪耳機;火箭軍主動降噪耳機;空軍機務降噪耳機;戰略支援軍降噪耳機;軍隊和警察射擊訓練降噪耳機;民用航空主動降噪耳機;民用航空地勤被動降噪耳機;民用航海被動降噪耳機…………


 我們是英國皇家海軍現役降噪耳機生產商,意大利槍械公司射擊耳機合作商......

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技 術 資 訊

  • 04 2017-09

    強噪聲對心理的影響

          在噪聲的長期作用下,人的大腦皮層興奮和抑制容易失調,注意力不容易集中,情緒不穩定,心情煩躁,激動易怒,思維反應遲鈍,學習能力、記憶力和認知能力下降,警覺性、空間想象和邏輯推理能力發生改變,從而導致工作能力和工作效率下降。

  • 26 2017-05

    噪聲對身體危害和防護

           企業噪聲種類多、來源廣。有由于氣體壓力突變產生的氣流噪聲,如壓縮空氣、高壓蒸汽放空、加熱爐等;有由于機械的摩擦、振動、撞擊或高速旋轉產生的機械性噪聲,如球磨機、粉碎機、機械性傳送帶等;有由于磁場交變、脈動引起電器件振動而產生的電磁噪聲,如變壓器等。

  • 26 2017-05

    降噪耳機簡述

          從技術發展過程看,降噪過程是從物理隔離到電子隔離的進步,即從被動降噪到主動降噪的過程。 
    1. 被動降噪耳機(國內也稱無源降噪),其原理是利用隔聲材料將外部噪聲與耳朵隔絕開,降噪成本低,效果隨設計水平和材料的使用而各異。因使用了高密度的隔聲材料,耳機較重,稍顯笨拙。

熱情 · 專業 · 細致 · 敏捷???
  
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一,我們的基本義務:遵守法律,公平和誠信


遵守法律不論遇到什么情形,所有員工都必須遵守法律。我們需要遵守的法律涉及許多方面,包括財務報告、賄賂和腐敗、進口和出口我們的產品和技術、競爭、工作場所健康和安全、環保、反歧視等。

公平和誠信我們的行為方式是公平和誠信。不論業務環境如何,員工必須始終以道德和公平方式對待業務合作伙伴和利益相關者如客戶、經銷商、股東、供應商、競爭對手、同事以及政府機構,也包含公司內部的信息交流,例如當我們提交費用報告或記錄我們的工作時間時。

經理的額外任務:有責任營造遵循道德操守及法律法規的工作環境。這意味著經理必須以身作則,以開明態度吸納群眾意見,監督守則的執行情況。

二,    我們的工作場所:互相尊重,公平對待,保守機密,安全第一,尊重知識產權

互相尊重:我們努力營造無歧視、無騷擾、相互尊重的工作場所,杜絕這類情況的發生。

公平對待我們提倡公平對待所有員工和求職者,不論年齡、信仰、殘障、婚姻狀況、國籍、種族、性別、區域、退伍軍人等,在以下方面均同等對待:

招聘、晉升和雇用終止

確定薪酬福利

選擇參加培訓計劃...

熱情 · 專業 · 細致 · 敏捷???
  

G

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    傳說黃帝以后,先后出了三個很出名的部落聯盟首領,名叫堯(音yáo)、舜(音shùn)和禹(音yǔ)。他們原來都是一個部落的首領,后來被推選為部落聯盟的首領。

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